Каждая профессия имеет определенный набор компетенций, которыми должен обладать выбравший ее человек.
Условно все компетенции можно разделить на три большие группы: физические данные, специальные знания и личностные качества/социальные навыки. Давайте через призму этой классификации рассмотрим профессию ведущего мероприятий.
1. Физические данные.
Относительно ведущего, это, конечно же, внешние данные: рост, комплекция, черты лица, одежда, прическа, гигиена, костюм, тембр голоса и т.д. Не случайно пословица говорит, что встречают по одежке. Действительно, первое впечатление о ведущем складывается по первым сигналам таких органов чувств, как: глаза, уши и нос. Ведущий должен всем нравиться! Только в этом случае он сможет завоевать внимание и расположение гостей любого мероприятия.
Тут важную роль играет формат и концепция конкретного мероприятия. Как говорится, на каждый товар есть свой покупатель. Именно поэтому, так много самых разных по внешним качествам ведущих.
2. Специальные знания и навыки.
Вот что-что, а специальные знания и навыки в сфере ведения мероприятий совершенно не обязательны. Ну разве что русский язык, чтобы правильно говорить. Хотя сейчас правила так меняются, что скоро, как не говори, все будет правильно)
К специальным знаниям у ведущего можно отнести, например, эрудированность в самых разных вопросах. Чтобы красиво говорить и импровизировать, нужно много читать. Иначе, ведущему будет сложно поддержать внезапно возникшую тему общения на мероприятии. А что уж говорить о специализированных и тематических мероприятиях, где ведущий обязательно должен быть в теме.
Из специальных навыков, конечно, желательно ораторское мастерство, но даже самые известные ведущие никогда специально его не осваивали. Оно как-то само приходит с опытом.
Посмотрите на работу этих уникальных ведущих аукционов, вряд ли их кто учил так быстро говорить)
И, наверное, главной компетенцией в этой группе является знание этикета: общего, делового, сценического, национального и др. Именно оно формирует культуру поведения человека, которая говорит об его образованности и статусе. А уж то, что к зрителям нельзя поворачиватся спиной для ведущего вообще должно быть как "отче наш".
3. Личностные качества и социальные навыки.
Здесь все намного сложнее, чем с предыдущими группами компетенций. Это то, что формирует главный профессиональный козырь ведущего - харизму. Она, конечно, сразу не видна при первом контакте, но ее отсутствие у ведущего может изрядно Вас в нем разочаровать после яркой внешней картинки.
Как известно, и качества личности, и социальные навыки невозможно обрести в одночасье. Они вырабатываются годами жизненного опыта, начиная с самого глубокого детства. Родители первые люди, с которыми мы начинаем общаться, в результате чего и образуется наша система ценностей и убеждений. Именно поэтому, наличие положительных качеств личности и степень развития социальных навыков у человека во многом, если не во всем, зависят от его раннего воспитания. А дальше, куда жизнь или сам себя занесет)
Хорошие манеры, уверенность в себе, уважение к окружающим, доброжелательность, жизнелюбие, эмпатия, чувство юмора, лидерские качества - вот неполный список того, что делает простого ведущего профессионалом с большой буквы.
Настоящий профи может без подготовки найти нужные слова и тронуть душу каждого зрителя. Примерно, как на этом видео:
Вывод:
Чтобы на предварительной встрече понять, какого профессионального уровня ведущий стоит/сидит перед Вами, пропустите его через фильтр трех групп компетенций:
1. Оцените внешний вид, послушайте голос, принюхайтесь)) Первое впечатление всегда должно быть приятным.
2. Подумайте, насколько данный ведущий подходит по типажу к имиджу Вашей компании и концепции мероприятия.
3. Попросите рассказать коротко о себе, как о человеке. Откуда родом, есть ли семья, дети, где работал/работает, кто его друзья и знакомые и т.п. Как сама информация, так и форма ее подачи позволит Вам сделать соответствующие выводы.
4. Спросите, где он учился, что любит читать, что читает сейчас. Если у Вас серьезное клиентское или мотивирующее мероприятие, нужно понимать, насколько ведущий любознателен, чтобы проникнуться спецификой деятельности и ценностями Вашей компании.
5. Узнайте, чем увлекается, какие есть интересы, творческие планы. Люди такой творческой профессии должны быть увлеченными, постоянно развивающимися личностями.
6. Присмотритесь к его манерам. Ведущий, который говорит, держа руки в карманах, шныгая носом или жуя жевачку, не знает элементарного этикета и тем самым теряет главное - авторитет и доверие аудитории.
7. Понаблюдайте внимательно за мимикой и жестами. Ведущий должен говорить легко, искренне и эмоционально, а в этом случае его невербалика должна быть богатой, но не вычурно наигранной.
Удачи!
Условно все компетенции можно разделить на три большие группы: физические данные, специальные знания и личностные качества/социальные навыки. Давайте через призму этой классификации рассмотрим профессию ведущего мероприятий.
1. Физические данные.
Относительно ведущего, это, конечно же, внешние данные: рост, комплекция, черты лица, одежда, прическа, гигиена, костюм, тембр голоса и т.д. Не случайно пословица говорит, что встречают по одежке. Действительно, первое впечатление о ведущем складывается по первым сигналам таких органов чувств, как: глаза, уши и нос. Ведущий должен всем нравиться! Только в этом случае он сможет завоевать внимание и расположение гостей любого мероприятия.
Тут важную роль играет формат и концепция конкретного мероприятия. Как говорится, на каждый товар есть свой покупатель. Именно поэтому, так много самых разных по внешним качествам ведущих.
2. Специальные знания и навыки.
Вот что-что, а специальные знания и навыки в сфере ведения мероприятий совершенно не обязательны. Ну разве что русский язык, чтобы правильно говорить. Хотя сейчас правила так меняются, что скоро, как не говори, все будет правильно)
К специальным знаниям у ведущего можно отнести, например, эрудированность в самых разных вопросах. Чтобы красиво говорить и импровизировать, нужно много читать. Иначе, ведущему будет сложно поддержать внезапно возникшую тему общения на мероприятии. А что уж говорить о специализированных и тематических мероприятиях, где ведущий обязательно должен быть в теме.
Из специальных навыков, конечно, желательно ораторское мастерство, но даже самые известные ведущие никогда специально его не осваивали. Оно как-то само приходит с опытом.
Посмотрите на работу этих уникальных ведущих аукционов, вряд ли их кто учил так быстро говорить)
И, наверное, главной компетенцией в этой группе является знание этикета: общего, делового, сценического, национального и др. Именно оно формирует культуру поведения человека, которая говорит об его образованности и статусе. А уж то, что к зрителям нельзя поворачиватся спиной для ведущего вообще должно быть как "отче наш".
3. Личностные качества и социальные навыки.
Здесь все намного сложнее, чем с предыдущими группами компетенций. Это то, что формирует главный профессиональный козырь ведущего - харизму. Она, конечно, сразу не видна при первом контакте, но ее отсутствие у ведущего может изрядно Вас в нем разочаровать после яркой внешней картинки.
Как известно, и качества личности, и социальные навыки невозможно обрести в одночасье. Они вырабатываются годами жизненного опыта, начиная с самого глубокого детства. Родители первые люди, с которыми мы начинаем общаться, в результате чего и образуется наша система ценностей и убеждений. Именно поэтому, наличие положительных качеств личности и степень развития социальных навыков у человека во многом, если не во всем, зависят от его раннего воспитания. А дальше, куда жизнь или сам себя занесет)
Хорошие манеры, уверенность в себе, уважение к окружающим, доброжелательность, жизнелюбие, эмпатия, чувство юмора, лидерские качества - вот неполный список того, что делает простого ведущего профессионалом с большой буквы.
Настоящий профи может без подготовки найти нужные слова и тронуть душу каждого зрителя. Примерно, как на этом видео:
Вывод:
Чтобы на предварительной встрече понять, какого профессионального уровня ведущий стоит/сидит перед Вами, пропустите его через фильтр трех групп компетенций:
1. Оцените внешний вид, послушайте голос, принюхайтесь)) Первое впечатление всегда должно быть приятным.
2. Подумайте, насколько данный ведущий подходит по типажу к имиджу Вашей компании и концепции мероприятия.
3. Попросите рассказать коротко о себе, как о человеке. Откуда родом, есть ли семья, дети, где работал/работает, кто его друзья и знакомые и т.п. Как сама информация, так и форма ее подачи позволит Вам сделать соответствующие выводы.
4. Спросите, где он учился, что любит читать, что читает сейчас. Если у Вас серьезное клиентское или мотивирующее мероприятие, нужно понимать, насколько ведущий любознателен, чтобы проникнуться спецификой деятельности и ценностями Вашей компании.
5. Узнайте, чем увлекается, какие есть интересы, творческие планы. Люди такой творческой профессии должны быть увлеченными, постоянно развивающимися личностями.
6. Присмотритесь к его манерам. Ведущий, который говорит, держа руки в карманах, шныгая носом или жуя жевачку, не знает элементарного этикета и тем самым теряет главное - авторитет и доверие аудитории.
7. Понаблюдайте внимательно за мимикой и жестами. Ведущий должен говорить легко, искренне и эмоционально, а в этом случае его невербалика должна быть богатой, но не вычурно наигранной.
Удачи!
Комментариев нет:
Отправить комментарий